Inteligentní práce a snižování emisí CO2



Agilní nebo chytrá práce: co to je?

Dojíždějící je zdůrazňován a znečišťuje tolik: s inteligentní prací by se emise CO2 snížily o miliony tun ročně. Takže píše Business Insider v článku, který vás přemýšlí o změně ve způsobu práce .

Na první úrovni, agilní práce je to, co můžete zažívat sami, pokud vaše společnost vám umožní pracovat z domova jeden den v týdnu.

Ve skutečnosti je domov pouze jednou z možných alternativ klasické kanceláře. Díky šíření nových technologií, které jsou stále ekonomičtější a funkčnější, můžeme bez problémů pracovat z baru, z horského úkrytu, do coworkingové stanice .

Logikou chytré práce je snížení cestovních nákladů, prostojů a neštěstí zaměstnanců, často způsobených "dojíždějícím stresem". Nemluvě o znečištění životního prostředí a emisích CO2 způsobených každodenním cestováním.

Flexibilní práce je dobrá pro životní prostředí a ekonomiku

Široké rozšiřování pružné práce by totiž do roku 2030 snížilo úroveň oxidu uhličitého až o 214 milionů tun ročně, což je ekvivalent výsadby 5, 5 miliardy stromů.

Jde o studii nazvanou Přidaná hodnota pružné práce, kterou společnost Regus (celosvětový dodavatel pracovních prostorů) zadala firmě Development Economics.

A přínosy nejsou jen ekologické. Podle studie společnosti Regus, kterou uvádí společnost AgenPress, tento nový způsob práce zvyšuje produktivitu a snižuje náklady pro podniky . Do roku 2030 by přidaná hodnota pro globální ekonomiku mohla dosáhnout 10 bilionů dolarů.

Flexibilní práce i v Itálii

Někteří zaměstnavatelé si stále myslí, že práce doma je škodlivá, protože nedává příležitost kontrolovat zaměstnance . Ale pomalu se mentalita mění.

Ze studie provedené britskou bankou Hs bc vyplývá, že 9 z 10 respondentů považuje pružnou práci za jeden z nejdůležitějších důvodů pro zvýšení své produktivity, dokonce více než finanční pobídky (citováno 77% dotázaných).

Ale kde stojíme s přijetím chytré práce? V Itálii - podle Smart Working Observatory School of Management v Politecnico di Milano - jsou inteligentní pracovníci 480 tisíc, což je o 20% více než loni.

56% velkých společností zahájilo strukturované projekty, aby se výběr míst a pracovní doba stal pružnějším. Šíření inteligentní práce v malých a středních podnicích je mnohem nižší, přičemž 8% vzorku zahájilo strukturované projekty a dalších 16% mělo zkušenější přístup.

Ve světě pokračuje studie společnosti Regus - podíl lva je Švédsko, s 51% pracovníků, následuje Česká republika (48%). Následují Slovensko a Norsko (40%).

Předchozí Článek

Tmavé kruhy: přírodní prostředky a životní styl

Tmavé kruhy: přírodní prostředky a životní styl

Životní styl, který pomáhá bojovat s tmavými kruhy Tmavé kruhy mohou být ústavní, to má být znakem vzhledu osoby; mohou však také vzniknout v důsledku nesprávného životního stylu . První z přírodních prostředků pro tmavé kruhy je v našich rukou, protože to souvisí s životním stylem. Abyste bojovali s tmavými kru...

Následující Článek

Přebytek draslíku

Přebytek draslíku

Co se stane, když dojde k nadbytku draslíku Pokud je v krvi příliš mnoho draslíku, je to příznak, který je definován lékařským termínem hyperkalemie nebo hyperkalemie, mohou se objevit závažné poruchy. Hodnoty draslíku lze pozorovat prostým krevním testem, který lze v případě potřeby dále vyšetřit elektrokardiogramem. První příznaky, které defi...